ACTUALITÉS EMPLOI-HANDICAP

CDD-CDI-Interim… l’Agefiph propose un dépliant informatif sur les évolutions en terme d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés intégrant une infographie synthétisant les réformes…

On l’attendait, le voici. Le décret qui vise à simplifier l’attribution de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé est paru. Le point dans les colonnes de Handirect !

Une personne handicapée devrait obtenir plus facilement sa reconnaissance et mieux connaître ses droits. Un récent décret stipule, notamment, que cette reconnaissance devra spécifier les droits en matière d’insertion professionnelle qu’elle porte. Le texte prévoit également que la carte mobilité inclusion, ancienne carte d’invalidité, ouvrira le bénéfice de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (les fameux 6%) à ses titulaires. Une seule condition : qu’elle porte la mention invalidité.

Retrouvez…

Ladapt, association qui accompagne des persones handicapées en recherche d’emploi, met à disposition en ligne une mine d’informations pour faciliter leurs démarches…

Entreprises qui recrutent, démarches d’obtention de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, organismes d’accompagnement…
Dans la nouvelle édition 2018-2019 de son e-guide pratique emploi et handicap, Ladapt informe les candidats à la recherche d’un emploi, mais aussi les personnes qui souhaitent faire évoluer leur carrière ou se maintenir en poste en dépit de la survenue d’un handicap.

Du 19 au 25 novembre, se tient la 22e édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Et la Mission handicap de la production audiovisuelle sera sur tous les fronts !

Quoi de mieux pour apprendre à travailler ensemble que de parler du handicap en entreprise ? La mission handicap de la production audiovisuelle donnera les clés d’un dialogue réussi au cours d’un Webinar le 21 novembre à 16h30.
Inscrivez-vous !

Alors que les entreprises n’ont plus qu’un mois et demi pour lancer des actions qui leur permettent de remplir leur obligation d’emploi, la mission se rendra le 22 novembre dans deux d’entre elles, Prisma et France 3 Ile-de-France, afin de leur offrir des demi-journées de sensibilisation de leurs personnels.
A noter également qu’en partenariat avec Ladapt, la Mission handicap de la production audiovisuelle animera une conférence le mercredi 21 en matinée à la mairie du 3e arrondissement de Paris

Pas de temps à perdre ! Remplissez votre dossier avant le 9 novembre pour concourir à la 3e édition du prix qui récompense les entreprises, branches, ou structures publiques, qui ont mis en place un accord ou un dispositif d’accompagnement de leurs salariés aidants.

On estime qu’un salarié sur cinq en France accompagne un proche vieillissant, dépendant, ou en situation de handicap. Pour un père, une épouse, un enfant…, et pour une durée variable, ces personnes deviennent des aidantes. Une activité parfois compliquée à concilier avec une vie professionnelle.

Voilà pourquoi un certain nombre d’entreprises se saisissent de cette problématique et négocient des solutions d’accompagnement. Télétravail, souplesse des horaires, temps partiels, les solutions sont nombreuses. Et c’est avec la volonté de les coconstruire et de les rendre visibles que le prix entreprise et salariés aidants, sous l’égide d’Audiens, est désormais remis chaque année.
Nouveauté en 2018 : un focus sera mis sur les PME…

Un annuaire évolutif des structures de travail protégé et adapté a été publié par le réseau qui les regroupe, le Gesat. A destination de ceux qui voudraient sous-traiter mais ne sauraient à qui s’adresser…

Feuilles de paie, restauration, réalisation de brochures… Partout en France, des entreprises adaptées et Esat peuvent fournir ce type de prestations. Une façon pour leurs clients de développer une politique d’achats responsables et de contribuer, de façon indirecte faute parfois de pouvoir elles-mêmes salarier une personne handicapée, à l’empoi de ces personnes.

Pour trouver le bon interlocuteur, vous pouvez télécharger ce guide gratuitement.

Nouvelle ressource en ligne : un webinar de l’Agefiph, sur les modifications attendues suite à la mise en application de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Si beaucoup reste à définir avec la publication des décrets, le support n’en est pas moins utile !

Hugues Defoy, directeur entreprises et grands comptes, et Pascaline Thuo, chef de projet transformation de l’OETH, ont proposé un webinar à destination des référents handicap le 3 octobre dernier. Objectif : faire le point sur ce que l’on sait, et ce qui reste à trancher par décret, sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

L’Agefiph met à disposition le replay…

Des dizaines de rencontres, salons, conférences…Du 19 au 25 novembre, se tient la 22e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (Seph). Sa thématique principale : les femmes !

Etre femme et handicapée, une double peine sur le marché de l’emploi ! Partant de ce constat, Ladapt, qui organise depuis 1997, une semaine pour l’emploi des personnes handicapées, devenue européenne en 2015, fait du genre sa thématique principale de l’édition 2018. Concrètement, elles seront davantage sollicitées que les hommes pour les interventions et témoignages et un livre blanc sur le sujet est en préparation. Ladapt par ailleurs a d’ores et déjà écrit aux pouvoirs publics